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••• Communication sur les métiers et les filières d'activité

Face à la réalité des filières d'activités présentes sur son territoire, une des missions de la MEEF est de favoriser une meilleure connaissance des secteurs d'activité et des métiers auprès des jeunes et des demandeurs d'emploi pour faciliter l'orientation et répondre aux demandes des employeurs qui attendent de nouvelles compétences
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••• Animation Ressources Humaines

La MEEF porte plusieurs démarches de "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale" : des démarches qui visent à accompagner des filières d'entreprises soumises à des évolutions, pour faciliter l'adaptation des entreprises en termes d'emplois (aspect quantitatif) et de compétences (qualitatif).

En parallèle, elle anime des groupes de travail et d'échanges de pratiques entre entreprises sur le Nord Drôme, comme le Réseau des Responsables RH Nord Drôme.

Contact :
> Claire ARNOUX, chargée de mission - cArnoux@meef26.org
> Sophie PAYE, chargée de mission - spaye@meef26.org
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••• Les Ressources Humaines dans les TPE et PME

97 % des entreprises du territoire de la MEEF ont moins de 50 salariés.
On le sait, la manière de gérer les ressources humaines n'est pas la même dans une petite entreprise que dans une structure de taille plus importante, ne serait-ce que parce qu'il y a rarement une personne qui lui soit dédiée.

L'une des missions de la MEEF est donc de contribuer à outiller ces petites entreprises et leurs dirigeants.

Contact : Claire ARNOUX, chargée de mission - 04 69 64 73 45 - cArnoux@meef.org
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