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••• Votre entreprise est attributaire d’un marché public comportant une clause d’insertion

La MEEF est missionnée par les maîtres d’ouvrage avec qui elle a conventionné pour suivre et contrôler l’exécution de la clause d’insertion.
Un « facilitateur », est là pour vous accompagner dans sa mise en œuvre.

Son rôle est de :

- Vous Informer sur ce que sont les clauses sociales, en amont et en aval de la réponse à l’appel d’offre
- Vous conseiller sur les différentes options qui vous permettent d’exécuter la clause d’insertion
- Vous aider à recruter des demandeurs d’emploi prioritaires, en proposant des candidatures présélectionnées correspondant à vos besoins
- Contrôler l’exécution de la clause d’insertion pour le maître d’ouvrage


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••• Communication sur les métiers et les filières d'activité

Face à la réalité des filières d'activités présentes sur son territoire, une des missions de la MEEF est de favoriser une meilleure connaissance des secteurs d'activité et des métiers auprès des jeunes et des demandeurs d'emploi pour faciliter l'orientation et répondre aux demandes des employeurs qui attendent de nouvelles compétences
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••• Veille territoriale

Dans le cadre de sa mission d’observation du territoire, la MEEF implique ses partenaires, relais de terrain, pour connaître la situation de l’emploi et de l’économie de façon actualisée.
C'est au travers de cette mission capitale que les enjeux du territoire sont identifiés.
Par la suite, ils seront partagés avec les partenaires emploi formation du territoire, et pourront donner lieu à la mise en œuvre d'actions pertinentes, en phase avec les besoins du territoire.
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••• Animation Ressources Humaines

La MEEF porte plusieurs démarches de "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale" : des démarches qui visent à accompagner des filières d'entreprises soumises à des évolutions, pour faciliter l'adaptation des entreprises en termes d'emplois (aspect quantitatif) et de compétences (qualitatif).

En parallèle, elle anime des groupes de travail et d'échanges de pratiques entre entreprises sur le Nord Drôme, comme le Réseau des Responsables RH Nord Drôme.

Contact :
> Claire ARNOUX, chargée de mission - cArnoux@meef26.org
> Sophie PAYE, chargée de mission - spaye@meef26.org
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••• Les Ressources Humaines dans les TPE et PME

97 % des entreprises du territoire de la MEEF ont moins de 50 salariés.
On le sait, la manière de gérer les ressources humaines n'est pas la même dans une petite entreprise que dans une structure de taille plus importante, ne serait-ce que parce qu'il y a rarement une personne qui lui soit dédiée.

L'une des missions de la MEEF est donc de contribuer à outiller ces petites entreprises et leurs dirigeants.

Contact : Claire ARNOUX, chargée de mission - 04 69 64 73 45 - cArnoux@meef.org
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••• Actions accompagnement à l’emploi

Un des objectifs de la MEEF est d'organiser des actions permettant d'accompagner les personnes ayant des problématiques particulières en amont de l'emploi et selon des modalités expérimentales. Pour cela elle s'appuie sur le Service Public de l'Emploi et notamment Pôle Emploi et la Mission Locale, en complémentarité avec les services existants.
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••• Appui aux personnes

La MEEF a pour mission d'agir en complémentarité avec ses partenaires.
Elle travaille en lien avec l'ensemble des structures qui accompagnent les personnes en recherche d'emploi et de projet mais ne mène pas d'action en propre.
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••• Portrait de territoire et autres documents

Dans le cadre de sa mission d’observation du territoire, la MEEF recueille, compile et analyse un ensemble de données relatives à l’économie, à l’emploi et à la formation, propres au territoire.
Ces éléments sont publiés une fois par an. Vous trouverez ici les productions de la MEEF ainsi que le lien vers certains documents de nos partenaires.
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