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••• Les Ressources Humaines dans les TPE et PME

97 % des entreprises du territoire de la MEEF ont moins de 50 salariés.
On le sait, la manière de gérer les ressources humaines n'est pas la même dans une petite entreprise que dans une structure de taille plus importante, ne serait-ce que parce qu'il y a rarement une personne qui lui soit dédiée.

L'une des missions de la MEEF est donc de contribuer à outiller ces petites entreprises et leurs dirigeants.

Contact : Claire ARNOUX, chargée de mission - 04 69 64 73 45 - cArnoux@meef.org

•Information sur les dispositifs existants

La MEEF, située depuis des années au carrefour entre les acteurs institutionnels de l'emploi / formation, des ressources humaines et de l'économie, a lancé en juin 2016 un site permettant aux entreprises de trouver d'un seul coup d'oeil les dispositifs existants en fonction de leurs besoins :
www.clicRH.fr"www.clicRH.fr"

Ce site, mis à jour en continu, vise à être une porte d'entrée la plus exhaustive possible. Il oriente ses visiteurs vers des contacts locaux, et apporte plusieurs guides méthodologiques de qualité.

La MEEF reste également à la disposition des entreprises du territoire pour faire le diagnostic de leurs besoins, et les orienter vers les outils adéquats.

•Animation de temps d'échanges

Parce que l'information ne suffit pas toujours, la MEEF propose aux entreprises qui le souhaitent des temps d'échanges d'expériences, de professionnalisation, etc... :

> Une programmation d'Ateliers Pratiques RH permet à des petits groupes (10 à 15 personnes maximum) de travailler sur un thème avec des consultants et experts du domaine, dans un format court adapté aux réalités des petites entreprises (format petit déjeuner de 2h). Au programme en 2017 :

  • savoir-être en entreprise (février)
  • dialogue social en TPE (avril)
  • recruter sur des postes pénuriques (mai)
  • intégrer des salariés (juillet)
  • entretiens professionnels / annuels (septembre)
  • la délégation à l'usage du dirigeant de TPE (novembre)
  • manager plusieurs générations (décembre)


> Le Réseau des Responsables RH Nord Drôme, coordonné par la MEEF, compte environ 30 membres actifs et plusieurs dizaines d'autres entreprises associées. Il se réunit 3 à 4 fois par an sur des thèmes variés.

> Des conférences sont organisées une fois par an sur des thème ressources humaines (en général en juin). En 2017 : "Recrutement : et si je changeais de point de vue ?" par Gaël Chatelain, le 13 juin à 19h.

•Mise en oeuvre de dispositifs

Pour les sociétés qui souhaitent aller plus loin, la MEEF propose plusieurs accompagnements individuels ou collectifs : se renseigner pour plus de détails.

Au programme en 2017 :

  • "SOS Je Recrute !"


Appui méthodologique aux dirigeants de TPE-petites PME dans leurs recrutements (définition profil, aide rédaction annonce + diffusion à un réseau de partenaires emploi publics et privés, aide au choix des candidats à recevoir, entretien, aide à la sélection finale)
Télécharger la fiche info
contact : Céline TRAM - Chargée de mission - ctram@meef26.org

  • Pack Accueil Nouveau Salarié :


Proposé par Valence Romans Agglo, ce dispositif permet aux salariés nouvellement arrivés sur le territoire d'être accompagnés sur les questions de logement, garde d'enfant et écoles, vie sociale et culturelle, emploi du conjoint.
Appui gratuit si signature de l'entreprise qui recrute d'une convention avec Valence Romans Agglo.
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  • CVthèque / plateforme de recommandation :


Tous les mois, la MEEF envoie par newsletter aux employeurs abonnés les candidatures qui ont été recommandées par d'autres employeurs du territoire. Un moyen de renforcer la visibilité des bons candidats, et de démultiplier l'effet réseau !
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La MEEF est également constamment en réflexion avec ses partenaires pour développer de nouveaux outils répondant aux besoins des entreprises locales.
Elle intervient également en appui aux entreprises (ou groupes d'entreprises) qui souhaitent un accompagnement, pour identifier les dispositifs existants, construire les demandes, et si nécessaire mobiliser les financements adéquats.

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